自今年3月，英国宣布取消所有的新冠防疫限制后，中国学生的“留英热潮”再度升温。据英国UCAS官方统计，2022年度英本总申请人数突破68.3万人，与去年同期相近，但中国内地学生申请量却再创历史新高，达到了31,400人，比上个申请季增加2910人，增长10%，申请人数是2018年的两倍。
01英国留学政策持续向好
疫情过后，许多国家都开启了留学、签证政策的更新，而英国给出的新政策可以说是大大有利于我们的留学生!
一、英国全面取消入境限制
目前，英国已经全面取消入境限制。2022年3月18日起，英国取消了所有入境限制，不需要提供疫苗接种证明或者核酸阴性证明。
入境英国时：
▪不再需要进行任何形式的新冠病毒检测;
▪不再需要填写passenger locator form;
▪不再需要进行出发前的新冠检测，和入境后第二天的测试等;
▪不再要求旅客入境英国后的自我隔离。
▪按照英国现行规定，建议居民在确诊新冠阳性后尽可能自觉居家。
二、英国推出高潜力人才签证
为了应对新冠疫情+脱欧引发的人才流失，2022年5月30日，英国为吸引世界顶尖大学优秀毕业生来到英国工作推出了重磅的
“High Potential Individual Visa高潜力人才签证”的计划。
这一全新推出的签证类型，将允许符合签证要求的申请者在英国可以获得至少2年的工作机会。
这项签证面向的是英国以外的顶尖大学的毕业生，包括学士、硕士和博士。其特点如下：
▪ 无需英国雇主担保
▪ 英政府认可大学名单内的毕业生可申请
▪ 无offer可申请，可到英国后再找工作
亚洲的清华大学、北京大学、浙江大学、香港大学、香港中文大学、东京大学、京都大学、新加坡国立大学、南洋理工大学均在认可名单内。
三、2022年11月30日起EA签证延期取消
11月24日，英国移民局官网发布通知，自新冠疫情以来，用于申请在英国获得额外逗留时间的EA签证(Exceptional Assurance)于2022年11月30日取消，该日期之后，将不再处理EA签证申请。
在疫情期间，由于航班等问题无法在签证日期内回国小伙伴来说，EA签证仿佛“救命稻草”，是最方便快捷，合法留在英国的途径。
而对于许多完成了阶段学习，打算继续在英国升学，且已经拿到unconditional offer或者CAS的同学来说，在不方便回国续签的情况下，可以通过申请EA签证作为缓冲，度过短期的“无签证空白期”。
四、2025年1月1日起取消BRP卡
2025年1月1日起，英国将取消BRP卡，而改用电子身份证明。
BRP也叫生物指纹卡，是所有持有英国长期签证的人入境英国之后都要领取的“身份证”。英国移民局官网称：由于当前的BRP不能满足欧盟要求的新一代加密技术，BRP将于2025年1月1日起被取缔，届时将采用数字化管理。
这些友好的政策简直就是赤裸裸地在说：留学生们快到碗里来!
02 四大最欢迎的留学生都来自......
在会计行业，“四大*”绝对是香饽饽，也是很多人心中的求职目标，在今年泰晤士报发布的《2022英国最佳毕业生雇主Top100》中，“四大”均名列前十。
▲ 图片来源于网络
那么，四大究竟偏爱哪些英国大学呢?
在线金融交易服务商CMC Markets分析了“四大”的LinkedIn 数据，统计了其现有员工主要毕业于哪些英国大学。
该分析统计了英国排名前60的大学，同时加入了英国高等教育统计局 (HESA) 发布的2020/21学年的大学入学数据，计算出了在“四大”的校友人数占各个大学入学人数的比例，由此得出了进“四大”机会最大的英国大学TOP5：
1 伦敦政治经济学院(LSE) 42.9%
据统计，目前共有5776名LSE的毕业生在“四大”工作，占他们当年入学总人数的42.9%，也就是说有近半数的LSE的毕业生都去了“四大”，有种进入LSE，你半只脚也踏进了“四大”的感觉~
所以如果你想进“四大”工作，伦敦政治经济学院绝对是最适合的英国大学了!
尽管LSE的学生不算多，但在“四大”中任职的毕业生人数：普华永道(1,494 人)、德勤(1,798 人)、安永(1,477 人)和毕马威(1,007 人)，却是英国大学中最多的。
2 Top 2 剑桥大学15.4%
剑桥大学目前有3401名毕业生在“四大”工作，占当年入学总人数的15.4%，在“四大”中任职的毕业生人数：普华永道(893人)、德勤(1057人)、安永(844 人)和毕马威(607 人)，人数也是不少的，相对而言，德勤和安永的剑桥毕业生人数较多，仅次于LSE。
不过众所周知，想要进剑桥大学，那真的有亿点难，大家可以重点关注下接下来几所学校哦~
3牛津布鲁克斯大学(OBU) 13.2%
是的，你没有看错，第三名不是牛津大学，而是牛津布鲁克斯大学。虽然在QS排名表现不加，但是OBU的商科是除了王牌专业酒店管理外的另一大优势专业。
OBU有2355名毕业生在“四大”任职，总人数在统计的大学中排名12名，但由于大学人口不算多，占当年入学总人数的比例还是非常不错的，高达13.2%。
在“四大”中任职的毕业生人数：普华永道(563人)、德勤(559人)、安永(809人)和毕马威(424人)。
4 杜伦大学13.1%
如果你觉得OBU的排名不够吸引人，那么不妨考虑一下杜伦大学。
整体而言，杜伦大学毕业生入职“四大”的总体人数是比OBU多的，不过杜伦大学入学人数比较多，有2702名毕业生在“四大”，占当年入学总人数的13.1%。
在“四大”中任职的毕业生人数：普华永道(754人)、德勤(794人)、安永(588人)和毕马威(566人)。
5 兰卡斯特大学9.9%
兰卡斯特大学的情况和OBU有点像，虽然毕业生任职人数1732人在60所大学中，仅排到了第18位，但由于占当年入学总人数的比例还是非常不错的，高达9.9%，因此也拿到了第五的好名次~
除了这几所学校，如果想进“四大”，可以不用过分纠结于学校名气和排名，只要学校的商科足够优秀，被业内广泛认可，也是完全有机会进入“四大”工作的哦~
程序员薪资高已是公认的事实，但是具体高到什么程度呢?近期，全球人力服务公司Michael Page Internatioal 就发布了《2023 中国大陆薪酬报告》，揭示了中国程序员的薪酬情况。图源网络为发展硬核技术能力，中国政府将投资和支持芯片组和核心技术发展，因此 IC 相关技术职位需求将显着增加。中国在走制造强国之路，加上智慧城市、机器人、智能制造等科技领域的发展，IOT 相关的技术岗位以及软硬件结合的技术岗位需求将大增。数据岗位依然火热，需求持续攀升，不仅仅是应用到 IOT、硬科技以及智能化、智慧化领域，还将应用于传统行业的数字化转型。何为大数据数据分析师数据分析师 是数据师Datician的一种，指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的
九大投行，一直以来都是金融学子的求职圣殿。对于刚毕业的应届生来说，能够进入投行绝对是梦寐以求的职业方向。最近的投行们为了吸引更多人才入职，也是变着法儿地讨好优秀的求职者涨薪。近期，美国线上职业资讯平台Wall Street Oasis(WSO)发布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。自2018年以来，世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增长!J.P.Morgan：第一年入职的分析师的薪水将从 85,000美元提高到100,000美元;Goldman Sachs：第一年入职高盛的分析师的薪水将从85,000美元提高到110,000美元;Morgan Stanley：第一年入职的分析师的薪水将从85,000美元提高到100,000美元，没想到的
“继续申研还是找工作?”可能是大多英国留学生本科毕业前的“人生难题”。为了帮助同学们更全面的思考，今天职咖就和大家聊聊最新英国“求职”与“申研”的整体情况，希望对同学们有所帮助~2022英国留学有多火爆今年5月，UCAS 和 College Board 联合推出的一份调查报告《Where Next?What Influences the Choices International Students Make》(《下一步是什么? 是什么影响了国际学生的选择?》)。该报告调查了 116 个国家的 1,200 多名计划出国留学的学生，回顾了过去十年英国国际教育的发展历程，并对当前后疫情时代的申请趋势、热门专业方向、影响留学生做出决策的因素等都做了分析。根据UCAS数据，近五年申请英国大学的国际生数量
根据教育部的最新数据，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。这是在去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。1158万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。同时，2023年，是中国迎来史上最大海归潮的第4年，在10年前，大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但是，现在人才流动的状况已发生了翻天覆地的变化，毕业回国成为留学生的首选。教育部最新数据显示：从1978年到2019年底，出国留学人员中已有447.34万人在海外院校毕业，其中有327.23万人在完成学业后选择回国发展。根据相关数据显示，2023年归国求职的留学生人数预计突破100万，求职难度肉眼可见地增加!福利这么多，谁不想回国呢?最新一批毕业回国求职的宝子们，你
已经到金三银四啦，又有一大批求职人要递交简历找工作。如何在众人之后脱颖而出呢?offer先生来教教你反向避雷，这些坑记得千万别犯哦!全文3000字干货，重点开始前，我还想说一句，简历撒谎的根本原因，其实在于0实习、0经验，简历没有东西可写，为了帮助大家offer先生特意整理了一份汇聚优秀的真实简历、有实操价值、能真正复用的求职案例集合。1、基础信息简洁清楚第一点就是要注意填写好正确的个人信息。姓名、电话、邮箱是一定要写清楚的。其它籍贯、性别、体重、身高等等，没有特殊要求可以不写。有的人会有一个误区，基本信息填的越详细，HR就可以越了解你。其实不是这样的，简历上的繁杂的基础信息反而会让人感觉繁杂，没有重点。简历结构的五个基本部分：基本信息、学习经历、工作经历、项目经历、个人总结。这五个部分是最重
