- 免费热线：400-7977-988
一、国有六大行的优势!
作为国有银行，六大行相比其他银行具有更大的优势，相应的，福利待遇也会跟着上升!
Part.1
规模大，占金融机构主体地位
我国金融体系是由“一委一行两会”监管之下的国有六大行、股份制银行、中小银行体系构成，而国有六大行在我国金融领域居于主导地位。作为国企，六大行在促进就业方面能够凸显其在全国各地网点多的优势，能够为就业者提供就近就业的机会，同时提供更多岗位选择的机会。
Part.2
工作稳定，竞争压力相对较弱
我国公众对国有六大行的认知以及信赖相对较高，因此国有六大行在我国也就自然处于垄断地位，客源稳定的同时其业务范围自身就有一定优势，两大天然优势为员工提供了良好的业务优势，因此对于员工来说，个人所承担的营销压力相对来说比股份制银行的压力就会弱一些。
Part.3
薪资、福利待遇好
一直以来，六大行收入都维持在一个较高水平，各大行公司排名基本都跻身了世界前500强，这也是为什么每年都有那么多的人想进入银行的主要原因。
二、笔试很重要
每年六大行不论是招聘人数，还是报考人数都是最多的~
除了面试，笔试在其中也占有很大一部分成绩哦!
让职咖来给各位宝子们分析分析：
参照往年六大行校招情况，各银行考试时长如表所示，可以看出，各银行的考试时间不一，除中行、交行外，一般为150min左右。邮政储蓄银行各分行组织考试，每个分行笔试时长有所区别。
中国银行笔试难度
中国银行⭐⭐⭐⭐⭐
从历年中国银行笔试来看，笔试分岗位进行，以营业网点岗为例：考试时长180分钟，题量175道题。笔试内容：行政能力测试、公共基础知识、金融学、经济学、英语、计算机、会计、统计、银行常识。
考试特点：
1、考试时长180分钟，平均一题60s，时间紧;
2、英语题量大，但相比其他银行较简单;
3、行测板块除考察数量关系、言语理解、判断推理、资料分析之外，特别还考察思维策略题;
4、综合知识中包括：经济、金融、公基(时政、常识、管理)、会计、计算机，此外还涉及部分统计学原理。
建设银行笔试难度
建设银行⭐⭐⭐⭐⭐
建设银行往年春招笔试题量160题，考试时长150分钟。笔试内容包括：行政职业能力测试、公共基础知识、金融、经济、会计、计算机、英语、银行行史等。
考试特点：
建设银行考试难度较大，专业课重点考察经济、金融。整体难度较大，题源广，涉及知识点很多且需深入理解才能做对题。另外建行英语考的较少，英语差的童鞋，千万别错过建行!
农业银行笔试难度
农业银行⭐⭐⭐⭐⭐
农业银行分岗笔试，综合岗155道题，考试时长150分钟。笔试内容：综合岗考查行政职业能力测试、公共基础知识、农行特色常识、经济学、会计、金融学、计算机、英语。信息科技岗考查行政职业能力测试和计算机专业知识。
考试特点：
1、英语占比大，建议有英语基础的同学千万不要错过。
2、专业课占比小，复习时建议重心放在行测上，多做题。同时注重公基(常识)的积累。
3、专业课中，经济：往年考点较偏较难，但最新进行的笔试中，题目较为简单。金融：考查内容较为简单，但覆盖面较广。
工商银行笔试难度
工商银行⭐⭐⭐⭐
根据往年工商银行校招笔试来看，题量140题左右，考试时长150分钟。考试各科占比：行政职业能力测试>综合知识>英语。
考试特点：
1、工商银行整体考试难度不大，重点考察行测，备考时多做相关练习。
2、专业课部分：经济：整体考题基础，但由于部分题目涉及到计算，因此有难度加成;金融：案例形式考察，题目少。
交通银行笔试难度
交通银行⭐⭐⭐
交通银行考试考情，笔试题量为100道题，笔试内容涉及行政职业能力测试、经济学、金融学、公共基础知识、计算机、英语等。
考试特点：
行测题量在40-50道左右，占比较大。行测题目中，更加重视数量关系的考查，基本题量可以占到行测总量的50%。英语题量也比较小，难度不大，主要为细节题。
邮储银行笔试难度
邮储银行⭐⭐⭐
邮政储蓄银行考试题量不稳定，近三年考试题量和时间在缩减，由225道题到120道题，再到145道题;各分行分开考试，每个分行考试时长不同，一般在90-150分钟。
考试特点：
邮政储蓄银行近几年题型题量不稳定。从考试内容来看，EPI占比30%，综合知识占比40%左右。英语篇幅也较大，占据30%左右。
三、如何准备
1、笔试难度
对于笔试，你觉得难，你的竞争对手也觉得难。
所以大家不要畏惧，因为银行录取看重的是分差、排名，而不是分数。
只要考过你的竞争对手就行。
2、笔试具体内容
知识范围虽然广，但是掰碎了来看其实并不难。
1)EPI
银行的EPI内容和行测差不多，只不过考察重点和形式不同，但没有公务员的难，甚至很多同学只是简单的复习一下就可以得到一个不错的分数。
2)英语
作为应届生来说，大学期间一般都系统的学过英语，自带基础，而且考的大多是阅读理解的内容，有英语基础的同学是不用太过担心的。
3)综合知识
考察范围：
经济和金融学
财会和法律知识
银行和法律常识
时事新闻
...
在岗位选择时，本身就有限制专业、经历的选项，一通筛选下来，到考试环节，很多知识你本来就学过，所以这时你只需要巩固、了解它考的哪些板块就可以了。
4)心理测试
心理测评结果并不计入笔试的总分，但也难保不会有坑存在。过满则溢，所以大家要注意真实为主，切忌过度美化自己。
根据教育部的最新数据，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。这是在去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高。1158万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。同时，2023年，是中国迎来史上最大海归潮的第4年，在10年前，大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但是，现在人才流动的状况已发生了翻天覆地的变化，毕业回国成为留学生的首选。教育部最新数据显示：从1978年到2019年底，出国留学人员中已有447.34万人在海外院校毕业，其中有327.23万人在完成学业后选择回国发展。根据相关数据显示，2023年归国求职的留学生人数预计突破100万，求职难度肉眼可见地增加!福利这么多，谁不想回国呢?最新一批毕业回国求职的宝子们，你
救命!在美留学生要哭晕有关专家预测2024财年申请美国H1B人数50w只是起底USCIS给出的配额依然是85000份啪，留美梦又碎一角自从美国移民局开始实施针对H1B签证的电子注册流程，申请人数逐年飞升，从开始的20多万份申请，一直增长到2023财年的近50万份申请。历年H1B申请数量——FY2023: 483,927FY2022: 308,613FY2021: 274,237FY2020: 201,011FY2019: 190,098FY2018: 199,000....然而USCIS还是一贯保持“狠心”作风：每年H1B配额只有85,000份!根据国会的授权，美国移民局一年最多可以发放65000个H1B签证，并向在美国大学完成科学、技术、工程和数学(STEM)学科高等教育的外国学生发放另外2
都说内卷的尽头是编制，比国企福利可更上一层的事业单位更是应届生眼中的香饽饽!最近，共青团中央事业编开招，想进事业单位的同学快冲!本次共青团中央招聘对象为23届和2年择业期内的同学以及2023年7月前毕业的留学生，岗位涵盖教师、工程师、党务专员等共39个岗位，招55人，提供住宿/食堂。打工人心中的“白月光”在这个996的时代，事业单位凭借稳定、福利好、不加班等优点成为大家心中的“白月光”。一旦成功进入体制内，你基本可以享受：正式国家编制、955、七险二金、解决一线户口、车补、房补、超长带薪年假、免费食堂、单身公寓……昌平实验室甚至可以解决北京户口、公租房、高额公积金等;南方科技大学正式职工年薪21-25w，六险一金、解决子女教育...都让人羡慕嫉妒恨!这些福利折合下来，有的单位甚至高于互联网靠9
23届高校毕业生预计1158万人不少还没有拿到心仪offer的同学看到这个数字不由打起了退堂鼓今年秋招太难了!等年后再求职吧殊不知，错过应届生身份求职更难价值百万的应届生身份「应届生」主要用来指代：毕业生离校时或在择业期内(国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年)未落实其工作单位、档案及党团关系。▶校招彰显绝对优势校招可以说是应届生人生中规模最大、也是最简单的一次招聘。比起社招的高门槛，校招往往更具包容性，也是唯一不需要过多经验、能力，就可以进大厂的捷径。▲同一岗位校招用人需求▲同一岗位社招用人需求此外，每年都有“应届生校招薪资倒挂老员工”的新闻报道，尤其在互联网行业，毕业的应届生直接“秒杀”社招人员薪资也是常有的事。▶享受落户机会和人才补贴各大省市为了引进人才，都在持续开启“抢人大战”，相
秋招提前批是什么?秋招有三大时间线：秋招提前批、秋招正式批、秋招补录批秋招提前批是指在“秋招正式批”开始之前的校园招聘，许多大型企业为了竞争优质学生才不断提前招聘。有些同学觉得“秋招”和“秋招提前批”是一码事儿，错过了也没关系，反正还有正式秋招可以参加。但是，据统计，往年秋招50%以上的offer，都被秋招提前批和暑期实习锁定了，所以同学们一定不要错过秋招提前批!很多公司会省掉笔试和群面环节，所以提前批一般只有网申和单面两个阶段。(省掉笔试和群面，这简直不要爽啦!)秋招正式批是很多知名的大型企业进行大规模招聘的主战场，一般会有四个流程：网申、笔试、群面、单面。秋招补录批，是指企业在秋招期间没有招满才开启的补录，秋招补录的流程很快，一般只有网申、面试两个阶段。最最最重要的是，秋招提前批和秋招正式
