全球最大对冲基金桥水官宣迎来首位女性掌门人,正式执掌10000亿。在以老白男性为主导的华尔街,她凭借哪些优势成功上任?
桥水首位女CIO成长史
Karen Karniol-Tambour,年仅37岁,是桥水基金自1975年创立以来第一次任命女性CIO(Co-chief investment officer),同时,也是华尔街最有影响力的投资人之一。
Karen在17岁进入了普林斯顿大学的国际与公共事务学院,梦想是和父母一样成为一名大学教授。那时她连股票是什么都不知道,也从未想过自己要从事金融行业。
受导师Daniel Kahneman影响,Karniol-Tambour见到了金融世界更有趣的另一面,并在2006年毕业后进入了桥水基金。
*其导师是将心理学研究和经济学研究结合在一起的奠基人,曾获诺贝尔经济学奖
充满求知欲的Karen在桥水飞速成长,桥水基金创始人达利欧评价她“就像一个学习的吸尘器”。
2008年,次贷危机爆发,Dalio亲自组建了一个为应对金融海啸的智囊团,23岁的Karniol-Tambour就在其中。
2013年,她升任投资研究主管(该公司位居第4的高管)并开创了新的系统化投资领域,进一步构建了桥水基金的投资组合体系。
2021年,Karniol-Tambour成为ESG联合首席信息官,与Carsten Stendevad一起将可持续性因素与风险和回报结合起来,并在桥水基金的投资和商业委员会担任重要领导职务,同时还在指导下一代投资者等方面发挥重要作用。
2023年,她升任桥水第三位CIO,成为华尔街最有影响力的投资人之一。
为职场女性争取权益
Karniol-Tambour在职业生涯中,曾因为自己的薪酬少于男性同行而向公司提出控诉。
这引起了桥水对于女性员工以及少数群体重视,为日后公司多元化发展奠定了基础。
现如今,桥水陆续增设了不少针对女性以及少数群体的项目。
下周,桥水将开启Rising Fellows计划,大学一年级的女性及少数群体学生可以申请参与,和世界级投资者学习、互动,提前了解金融行业,还能获得2,500美元津贴。
女性的职场时代序幕开启
随着#Woman Power的觉醒,越来越多像Karen这样的成功女性领袖出现在不同的领域当中,
▶微软(中国)
原欣(Bessie Yuan)被微软正式任命为微软中国区总裁。
翻看原欣履历可以发现,她在IT行业有20多年从业经验,曾服务于甲骨文、海波龙等软件公司。历任技术总监、销售总监、事业部总经理等职。也曾服务于制造、高科技、金融、零售、电信等行业客户,主导过大量数字化转型,大数据、AI以及大型的企业应用项目。
除了工作能力强,原欣还推动和参与了微软中国「数字未来·女性赋能」行动,旨在助力 100 万名女性提升数字技能。
2019年,原欣入选《福布斯》首次推出的「50位中国科技女性榜」,并在2020年入选《财富》(中国)首次推出的「中国最具影响力商界女性(未来榜)」。在今年3月,她还入选了福布斯中国发布2022中国杰出商界女性100榜单。
此次微软中国换帅,就是对职场中“她力量”的肯定!
▶Meta
Meta董事长扎克伯格正式宣布,Meta CFO的职位将由80后斯坦福华裔女学霸Susan Li正式接任!
翻看Susan Li的简历,很难不被惊叹到。
2001年,15岁考上斯坦福大学
2005年,19岁毕业,获得经济学、数学和计算科学学位
2005-2008年,入职摩根士丹利,在纽约做过证券交易,在湾区做过科技股权交易,在中国香港做过投行
2008-2022年,入职Meta,负责财务规划、预测和预算,帮助Meta成功上市
清晰的职业规划路径,让Susan Li得以在硅谷复杂的环境里一路成长,并不断突破性别和族裔的双重“天花板”,从计算机转财务,成功逆袭成为投行&财务的领军人物。
▶Morgan Stanley
Susan Huang这位“投行花木兰”仅花费4年时间就开挂般地连续升迁,近日被Morgan Stanley任命为首位全球投行业务华裔女高管。
Susan Huang开挂般地连续升迁就像一把重锤,狠狠敲碎了女性于投行业务的职场桎梏。
1999年:被任命为MD;
2013年:升任Vice Chairman of Investment Banking,成为MS史上首个负责投行业务的女性领导人;
2015年同时被任命为Head of M&A in the Americas;
2018年:再次升任Co-head of Investment Banking。
这一路上,由她经手/主导的无一不是名震业界的大Deals。
辉瑞680亿美元收购竞争对手Wyeth;
英国大型消费品公司Reckitt Benckiser167亿美元收购美赞臣;
玛氏91亿美元收购大型连锁宠物医院VCA。
今年3月,Susan获选《巴伦周刊》美国金融界具影响力100位女性之一。
身为MS史上首位负责投行业务的女高管,在Susan的影响下,MS逐步投入更多资源,增加女性在招聘中比例,并培养更多的女性高管。
Women's Program 带你加速上岸金融
随着更多女性领袖出现在不同的领域当中,为女性职场的发展提供了宝贵的机会和经验。
下面,职咖就给各位“集美”梳理一下各大企业中的女性留学生友好项目!
J.P. Morgan Winning Women
摩根大通通过 "致胜女性 "活动寻找下一代的女性领导人。
参与者将了解摩根大通的全球使命和企业文化,了解如何开始自己的职业生涯。女高管们会分享如何打造个人品牌的技巧,并为你的面试做准备。项目结束后,你将在投行里找到最适合你兴趣的职业道路。
毕业时间 | 2024.11 – 2025.7
工作地点 | 香港,新加坡
报名截止 | 2023年3月16日
申请链接如下:
https://jpmc.fa.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/210385066
UBS Tomorrow's Talent
瑞银明日人才计划是你实习经历和未来职业生涯的下一步。通过参与项目你可以真正了解金融业、将你的兴趣和技能与瑞银的潜在职位相匹配、提升个人品牌并做好实习准备。
毕业时间 | 2025.6之前
工作地点 | 北京 上海 香港 新加坡
报名截止 | 2023年3月15日
申请链接如下:https://jobs.ubs.com/TGnewUI/Search/home/HomeWithPreLoad?partnerid=25008&siteid=5131&PageType=JobDetails&jobid=272934#jobDetails=272934_5131
Morgan Stanley Future Traders
该项目通过模拟游戏,让参与者扮演销售人员、交易员或基金经理的角色,体验真实的交易环境。
毕业时间 | 2024.12 - 2025.6
工作地点 | 美国纽约
报名截止 | 2023年2月21日
申请链接如下:
https://morganstanley.tal.net/vx/lang-en-GB/mobile-0/brand-2/xf-01e58dbb29d6/candidate/so/pm/1/pl/1/opp/15163-2023-Future-Traders-New-York/en-GB
RBC D&I Discovery Day
D&I Discovery Day致力于在RBC的金融和技术项目中提供暑期实习机会,使加拿大和美国的大学和大学一年级学生接触到加拿大皇家银行的文化,并提供Networking的机会,让各种各样的人才加强企业业务,丰富企业文化。
毕业时间 | 2024.12 - 2025.6
工作地点 | Virtual
报名截止 | 2023年3月12日
申请链接如下:
https://rbc.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/RBCEARLYTALENT1/job/New-York-New-York-United-States-of-America/RBC-Capital-Markets-US-Diversity---Inclusion-Discovery-Day-2023_R-0000047653?q=women
McKinsey Next Generation Women Leaders
这是一个于2023年4月20日至22日进行的远程项目,参与者将探索女性在领导力中的重要性,培养一种联系感,并创建一个持久的社区(本次申请仅针对欧洲院校,亚太地区院校的申请也会在不久后开启)。
毕业时间 | 不晚于2024
工作地点 | Virtual
报名截止 | 2023年3月6日
申请链接如下:
https://www.mckinsey.com/next-generation-women-leaders/emea
BCG SEA Campus Women Mentorship Program
BCG为期6个月的独家指导计划是管理咨询职业生涯的理想起点,资深导师的每月一对一辅导、在整个 MBA 旅程中提供指导——您的导师将帮助您了解如何充分利用学位、关于各种主题的技能建设网络研讨会、访问 BCG 全球网络并与来自世界各地的其他有才华的研究员建立联系。
申请条件 | 目前处在四年制大三的女生
工作地点 | Virtual
报名截止 | Rolling
申请链接如下:
https://careers.bcg.com/sea-mentorship-program
PwC Women's Consulting Experience
普华女性咨询项目旨在通过各种团队建设、人际交往和职业发展活动,帮助参与者体验普华永道的文化和价值观。
申请条件 | 四年制大二的女生
工作地点 | 美国
报名截止 | 2023年2月21日
申请链接如下:
https://www.pwc.com/us/en/careers/entry-level/programs-events/womens-consulting-experience.html


英国新任首相苏纳克上台后,第一件事就是拿留学生开刀,不仅提高了赴英留学门槛,限制国际学生攻读“低质量”学位,还对其携带的亲属数量进行了削减。据英国泰晤士报爆料:英首相苏纳克正在考虑限制国际生人数,提高赴英留学门槛,甚至部分大学可能会禁止招收留学生。简单说就是计划将提高赴英留学门槛,除非同学们拿的是一流大学offer,否则无法获得留学签证!之所以英国政府费尽心思将留学生拒之门外,是因为英国最近的净移民人数创下了历史新高。官方数据最新显示,截至今年6月,英国净移民人数达到50.4万,大约是前一年净移民总数的三倍,创历史新高。在过去一年英国对外国人发放的近110万份长期签证中,最大一块就是国际学生签证和工作签证,分别占到了48.6万和33万。其中非欧盟的国际学生占27.7万,占非欧盟居民净移民总数的
紧张的高考结束,是时候放松一下啦!但有些同学在成绩下来之前,仍然是玩得提心吊胆:我估了下分,我好像没考好,会不会上不了好大学了呀~我感觉自己超常发挥,想出去留学不知道分数够不够啊~我从高一就准备考国外的梦校,不知道这次发挥稳不稳~留学?还是上国内大学?高考过后,一些同学会想说:我到底要不要出国看看呢?出国留学需要哪些条件呢?对于这些迷茫的同学,职咖有一些小的建议给你们:留学有什么好处?出国留学,除了以后的学历能够高大上一些,还有什么特别的好处呢?职咖只能说,出国留学的好处可太多了!1. 提高学位和职业发展机会的价值在国外学习的一个重要优势是你可以将此经历添加到简历中。这将有助于你脱颖而出。在日益全球化的社会中,任何一种国际经验将不可避免地增加了你事业发展的机会。 如果雇主是跨国公司,他们会经常
“继续申研还是找工作?”可能是大多英国留学生本科毕业前的“人生难题”。为了帮助同学们更全面的思考,今天职咖就和大家聊聊最新英国“求职”与“申研”的整体情况,希望对同学们有所帮助~2022英国留学有多火爆今年5月,UCAS 和 College Board 联合推出的一份调查报告《Where Next?What Influences the Choices International Students Make》(《下一步是什么? 是什么影响了国际学生的选择?》)。该报告调查了 116 个国家的 1,200 多名计划出国留学的学生,回顾了过去十年英国国际教育的发展历程,并对当前后疫情时代的申请趋势、热门专业方向、影响留学生做出决策的因素等都做了分析。根据UCAS数据,近五年申请英国大学的国际生数量
留学生求职时最瞬间崩溃的,无异于HR在TA耳边说一句:你的第一学历不太行啊!仿佛所有的努力都是无用功,“原生学历”真的这么重要吗?求职真的会看第一学历吗?前不久,某位网友发布的“上海最新储备人才政策”被送上了热搜。其中提到:报名储备人才的考生,如最高学历是从国外大学毕业,毕业院校须在 QS 、 U.S.NEWS 、 ARWU 、 THE 世界大学排名最新榜单中位列前 200 名。其本科学历必须是国内双一流高校,国外硕士研究生学制需两年及以上。不仅伤害了“一年硕”的心,更是伤害了那些高考未考好,但是后续通过自己努力到达名校就读硕士研究生的留学生。事后,众多媒体对此进行了紧急辟谣,表示消息不实!但是,留学生苦“第一学历”久矣!不论是申请留学前期,还是后期从优秀的院校毕业,“原生学历”的痕迹一直难以
贝恩公司与意大利奢侈品行业工会合作发布了2022年春季班奢侈品行业报告。报告中称,预计到2030年底,数字资产和元宇宙将占据奢侈品市场的的5%-10%。*图片来源:贝恩官网全球奢侈品市场增长强势目前,欧洲地区的奢侈品市场正在回暖,基本已经恢复到疫情前2019年的水平。不过受俄乌冲突造成的战争阴影影响,比起大幅度增长的美国奢侈品市场来说就有些不够看。国内在春节期间至22年3月表现出强劲的势头,但是受疫情影响后续消费被限制,预测在22年底至23年初,中国的奢侈品市场会逐渐复苏。贝恩公司估计,到2025年全球个人奢侈品市场增长将达到3600~3800亿欧元,并强调了个人奢侈品市场在2022年的两种可能发展轨迹。轨迹一:乐观前景2022年上半年的增长趋势将延续到全年。在这种情况下,到2022年底,全球

提升GPA,找我就OK