- 免费热线：400-7977-988
掐指一算，距离兔年还有40天
奶糖“大白兔”已经活跃起来
不仅跳上了COACH经典手袋
外套、小裙子、鸭舌帽都有TA的身影
这一波联名将玩趣气质狠狠拿捏了
图源：COACH
大白兔&Caoch打造「想象之境」
最近，在第五届中国国际进口博览会上，上海知名品牌大白兔与奢侈品品牌COACH宣布开展联名合作，打造「想象之境」限时展览，抢占兔年热搜预定!
现场分为四个主要体验空间，Coachland 蔻驰梦幻岛将奔跑的白兔、蘑菇和 COACH 品牌经典元素以装置艺术结合，步入空间的过程中，装置上的光影交织给人一种漫步于 “梦境丛林” 的感受。
联名产品包括成衣、手袋、鞋履及童装等潮流产品，均以大白兔品牌经典的红、白、蓝为主色调，运用压印、刺绣等工艺，将国人熟知的大白兔卡通形象与 COACH 标志性的 Signature 印花巧妙融合。
COACH × 大白兔合作系列于进博会上全球首发
在“进博效应”的加持下，展馆内外、线上线下已有不少消费者提前预约购买“进博同款”：有的给属兔的男朋友挑了件带有小号“大白兔”的牛仔衣;有的看中了模特手上缠绕着的“奶糖项链”便提前预定……
可以看出，虽然疫情 “黑天鹅” 给全球奢侈品消费带来了强烈冲击，但各大品牌争夺的主战场仍将在中国延续。
据汇丰银行估计，总体而言，预计到 2023 年，国内奢侈品行业将同比增长 14%，远高于全球奢侈品行业 7.5%的增速。
难怪以COACH为代表的奢侈品品牌，从产品创新到文化层面持续投入，努力扎根中国、坚持本土化发展。
奢侈品行业求职新机遇
奢侈品品牌不断深入中国市场，与此相伴的是留学生的求职新机遇——奢侈品管培生。
管培生的全称为Management Trainee(MT)，是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来俗语，也就是企业里面以培养公司未来领导者的特殊项目。每家公司的管培生制度不尽相同，不过最初的基本目标都是通过基层轮岗，为中层管理层做人才储备。
成为奢侈品管培生后，你将接受全方位的培训计划，分配到品牌门店实践学习运营流程，包括产品、销售、店铺视觉、收银、库房管理、客户关系管理以及排班等。几年内店铺轮岗结束后，你会进入管理岗位，比如店铺经理、培训主管，或零售主管等，成为核心精品店的专业管理人才，开始你的奢侈品职业生涯。
奢侈品行业工作的员工，一贯被称作“别人家的员工”，因为在这些公司工作实在是太令人羡慕嫉妒恨了!
根据麦肯锡的一份报告来看：奢侈品行业的基础月薪都在20k左右，旺季的时候还可以拿到50k!应届生入职薪资一般在10k-15k，每年还有约15%的涨幅!
图/麦肯锡出具的奢侈品行业薪资报告
如果碰上奢侈品行业旺季，应届生想要拿到2-3w的薪资也不少见!
除了高薪资，奢侈品行业还有以下福利——标配的房补饭补交通补/免费零食下午茶/日常出入CBD办公楼/享受五星级酒店/每天500元餐补/试用期通过拿3K奖金....
而且还有一个超级诱惑的内部福利：那就是员工折扣!每个品牌每个月都一定额度的内购，6~7折左右，甚至一些微瑕品可以低至三折，直接实现奢侈品自由!
如何成为奢侈品管培?
奢侈品管培23秋招已经陆陆续续开始了，想入职的同学要抓紧时间准备好简历投递网申!
LVMH：LV前不久开启了管培生专项计划。
图源：LVMH官网
开云：Gucci、巴黎世家等开云旗下多个奢侈品牌，都开设了管培岗位。
图源：开云官网
Dior：Dior早在九月就开启了管培岗位的23秋招。
管培生都是万里挑一的精英，你的竞争对手可能来自哈佛商学院、法国高商，或者意大利英国奢侈品管理专业。因此，留学生想要进入奢侈品行业，就得有系统、有方向的提前准备——
▶了解品牌与集团
奢侈品的定义较为广泛，从鞋包配饰到时装成衣、高级定制与珠宝腕表等都包含在内。
不同的品项分类由不同的集团与旗下的品牌所掌控，想要做奢侈品管培的同学必须了解到不同集团与品牌的业务情况，以及奢侈品品牌内部职能的大致分成：市场、零售、销售、电商、财务、供应链、培训、人事、行政等部门，这样才不至于在HR面前一问三不知。
▶简历准备
简历作为“敲门砖”十分重要，大家一定要提前准备好简历，尤其要突出“关键字”。比如：学校、英语四级、六级、雅思、托福等，按照职位给出的要求去抓关键字。
因为目前网申大多采用机筛，电脑会自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有hr想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。
▶面试准备
在完成简历的投递后，准备工作还远远没有结束，除了提前拟好并反复练习基本的中英文自我介绍外，了解各品牌的业务以及岗位的具体工作内容也特别重要。
这些内容的问题大概率会出现在面试当中，如果回答得当，不仅可以显示你在奢侈品领域的专业程度，也可以让面试官了解到你对公司以及岗位是熟悉的，可以让你从众多求职者中脱颖而出。
国内的名企的网申系统已经大多采用机器筛选和人工筛选相结合的方式了，其中机器筛选足够刷掉一大半的候选人了!以联合利华为例：从2016年起，联合利华开始在全球利用算法筛选简历。机筛，在500强名企已经是个普遍性现象了!而广大的留学生简历的书写几乎都是不标准的所以投递了名企的简历但是一直等不到通知，可能不是你的院校背景不够，而是你的简历根本就没有被HR收到，所以，一个合乎规范的简历是网申成功的关键!1什么样的简历才能突破重围01.“满足职位描述75%”与搜索引擎优化一样，简历解析算法测量关键字或短语在文档中出现的次数(即密度)，并将其与职位描述中的关键要求进行比较，以确定分数或排名。也就是说，留学生有一段或者多段相关工作经验，并且符合职位描述的关键词出现频率次数越多，越容易通过机器初筛。所以，在求职
救命!在美留学生要哭晕有关专家预测2024财年申请美国H1B人数50w只是起底USCIS给出的配额依然是85000份啪，留美梦又碎一角自从美国移民局开始实施针对H1B签证的电子注册流程，申请人数逐年飞升，从开始的20多万份申请，一直增长到2023财年的近50万份申请。历年H1B申请数量——FY2023: 483,927FY2022: 308,613FY2021: 274,237FY2020: 201,011FY2019: 190,098FY2018: 199,000....然而USCIS还是一贯保持“狠心”作风：每年H1B配额只有85,000份!根据国会的授权，美国移民局一年最多可以发放65000个H1B签证，并向在美国大学完成科学、技术、工程和数学(STEM)学科高等教育的外国学生发放另外2
“规划”这个词相信大家并不陌生，就像我们每学期开课老师都会给Syllabus，让大家知道一个学期的安排，有几次考试、几次小测，Project占总成绩的%，这样小伙伴们就知道应该在哪里花时间，劲儿该如何使。职业规划也是一样，如果能对Offer背后的努力和时间有了解和规划，有的放矢，就能事半功倍。对于大多数同学而言，本科有4年，研究生有1-2年，在这个漫长的过程中，很少有人逼着小伙伴们做“职业规划”，因为它看起来永远没有要Due的作业和考试“Urgent”，于是被很多同学们忽略了，比如下面这些例子：有些小伙伴到了大四或者研究生快毕业，才发现需要考虑找工作，但上学期间光顾着享受大学生活，没有充分准备，想写一份简历发现自己好像什么经历可以写。有些小伙伴有找工作的意识，也想早点开始做准备，平日里有社团、
全球最大对冲基金桥水官宣迎来首位女性掌门人，正式执掌10000亿。在以老白男性为主导的华尔街，她凭借哪些优势成功上任?桥水首位女CIO成长史Karen Karniol-Tambour，年仅37岁，是桥水基金自1975年创立以来第一次任命女性CIO(Co-chief investment officer)，同时，也是华尔街最有影响力的投资人之一。Karen在17岁进入了普林斯顿大学的国际与公共事务学院，梦想是和父母一样成为一名大学教授。那时她连股票是什么都不知道，也从未想过自己要从事金融行业。受导师Daniel Kahneman影响，Karniol-Tambour见到了金融世界更有趣的另一面，并在2006年毕业后进入了桥水基金。*其导师是将心理学研究和经济学研究结合在一起的奠基人，曾获诺贝尔经济
程序员薪资高已是公认的事实，但是具体高到什么程度呢?近期，全球人力服务公司Michael Page Internatioal 就发布了《2023 中国大陆薪酬报告》，揭示了中国程序员的薪酬情况。图源网络为发展硬核技术能力，中国政府将投资和支持芯片组和核心技术发展，因此 IC 相关技术职位需求将显着增加。中国在走制造强国之路，加上智慧城市、机器人、智能制造等科技领域的发展，IOT 相关的技术岗位以及软硬件结合的技术岗位需求将大增。数据岗位依然火热，需求持续攀升，不仅仅是应用到 IOT、硬科技以及智能化、智慧化领域，还将应用于传统行业的数字化转型。何为大数据数据分析师数据分析师 是数据师Datician的一种，指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的
