“继续申研还是找工作?”可能是大多英国留学生本科毕业前的“人生难题”。
为了帮助同学们更全面的思考，今天职咖就和大家聊聊最新英国“求职”与“申研”的整体情况，希望对同学们有所帮助~
2022英国留学有多火爆
今年5月，UCAS 和 College Board 联合推出的一份调查报告《Where Next?What Influences the Choices International Students Make》(《下一步是什么? 是什么影响了国际学生的选择?》)。
该报告调查了 116 个国家的 1,200 多名计划出国留学的学生，回顾了过去十年英国国际教育的发展历程，并对当前后疫情时代的申请趋势、热门专业方向、影响留学生做出决策的因素等都做了分析。
根据UCAS数据，近五年申请英国大学的国际生数量暴增50%!UCAS还预测，按照这个势头，到2026年申请英国的国际生人数会达到20,800人，比之前再增长46%。
再来详细看看有关中国留英学生的调查数据——
UCAS 发现，2021 年开始在英学习的本科生中，超过一半的学生来自 7 个国家及地区。
其中，中国是英国高校国际生的最大生源国，平均每 9 名国际生中就有 2 名是中国学生。
另外，有 9 所英国的院校中，中国学生人数占比超 10%，当把范围锁定在商业管理类专业时，这一数据(中国学生占比)上升到了 27%。
再看过去 10 年的数据，中国申请留英的增长人数也是最多的，增长了约 18,800 人，是印度增长人数的近3 倍，涨幅高达 195%!
UCAS 数据调查发现，77% 的学生表示申请英国是因为英国强大的学术声誉;54% 的受访者表示是因为毕业后的就业前景好。
尽管疫情给留学带来了诸多挑战，但国际生表现出了巨大的韧性。根据 College Board 的调查统计，2020 年 83% 的国际生表示对留学有兴趣;2021年这一数据比例上升到 95%。相比之下，疫情前这一数据比例为 82%。
疫情期间，有超过 15.5 万名国际学生选择了英国作为留学目的地，并开始了他们的本科学习，88% 的国际申请者认为英国是一个非常积极的学习场所。
随着世界逐渐摆脱疫情的影响，很多学生将对留学产生更浓厚的兴趣。
当然，留学生之间的申请竞争将继续加剧。
UCAS 预测：到 2026 年，将有 100 万人申请英国大学，比 2021 年增加约 27%。届时，通过 UCAS 的国际申请人数量可能增加 46%，达到 208,500 人。
最近，23Fall英国硕士申请陆续开放，大多院校都已经发布了自己的招生list。
硕士预科
本科生硕士预科申请
学术要求：本科毕业生/在读生须提供本科毕业证和学位证，相关在读证明，本科阶段GPA60+
语言要求：雅思5.0-6.0，未达到语言要求可申请语言课程
专科生硕士预科申请
学术要求：三年制大专毕业，提供毕业证，GPA70-85
语言要求：雅思5.0-6.0，未达到语言要求可申请语言课程
硕士直申
本科生硕士申请
学术要求：本科毕业/在读生须提供本科毕业证和学位证，相关在读证明，本科阶段GPA65-85，部分院校专业要求85+
语言要求：雅思6.5及以上，单科不低于6，可以不提交雅思成绩获得有条件录取，后补雅思成绩即可，未达到语言要求可申请语言课程
专科生硕士申请
学术要求：三年制大专毕业，3-5年工作经验，提供毕业证及工作证明，有一定管理工作经验申请MBA有优势
语言要求：雅思6.5及以上，单科不低于6，可以不提交雅思成绩获得有条件录取，后补雅思成绩即可，未达到语言要求可申请语言课程
职咖研究后发现，相较于往年，今年各大院校硕士的申请要求几乎全部都提高了，有些院校甚至直接表示不要双非学生……
其实也不难理解，英国留学申请人数实在是太多了，在 20-21 年阶段申请人数高达 44 万人，比 19-20 年阶段上涨 16%。
目前科学类相关的项目申请人数显著增加;计算机相关项目就读人数增长了 40%左右;psychology 相关的项目从 2.2w 涨到了 2.7w;医学相关的一些项目也有小幅的增长;有关商科的项目上升指数也非常的高，总体占比也很大。
在授课型研究生项目中，目前就读人数最高的是 Business and Management，21年达到 14万+，相比 19-20 年上涨 2 万多人，占全部授课型硕士的 23%。
面对中国学生的热情，英国高校的录取门槛一年比一年更高是板上钉钉的事——
曼大商学院：北大毕业生均分不到 90 ?秒拒
KCL 传媒：985 院校传媒专业，均分 85+ ?秒拒
帝国理工、UCL 限制专业申请数量
爱丁堡大学将中国院校分为 ABCD 四类，专业不同，要求不同，同时不再接受 Duolingo 和 PTE 成绩
华威大学 WMG 商科专业录取要求由 2:2 提升至 2:1
……
#2022英国留学生求职情况
留英发展
英国政府为了帮助英国具有成长潜力的公司招聘到符合要求的高技能人才来到英国从事相关工作，从而弥补职位空缺刺激经济快速发展，对留学生发出了史上最友好的工签，Scale-up visa。
据说，如果留学生可以在英国的Scale-up公司获得工作，在首签所述的工作中做满至少6个月，并且在首签两年期中有至少一半的时间，满足年薪至少达到33,000英镑，就可以申请续签。
续签不需要提供雇主担保，时长3年。如果满5年，就可以有资格申请永居，并允许家属陪同和共同获得永居。
此外，Scale-up签证允许你在6个月之后离开担保的雇主，并且在没有其他担保的情况下自由更换雇主和工作，等到稳定就业后可以再续费T2工签!
此次企业扩增签证的人才吸引范围非常广，金融、工程、程序员、研发、财务、投资顾问等人才，都在官网符合条件的职业列表中。
根据Scaleupinstitute数据显示，目前符合要求的Scale-up英国企业多达三万多家，而伦敦的企业则有1000+家，而这一数量待疫情之后还会持续增加。
回国发展
英国大力抢人才，国内也不遑多让。
随着国内发展日新月异，很多外资名企对海归人才的需求直线上涨，工资高、离家近、疫情影响相对小……对于英国留学生来说也有不小的吸引力。
海归优先职位不断增加
根据智联招聘结合平台求职大数据，以及问卷调研形式调查发布的《2021中国海归就业创业调查报告》显示，44.5%的海归优先职位集中在一线城市，34.4%集中在新一线城市。
在这些海归优先职位中，民企是海归招聘主体，占58.3%;股份制企业、上市公司分别占9.1%、8.4%;合资企业、国企、外企分别占6.7%、4.8%、4.1%。
乍一看外企似乎占比最少，主要原因是近几年受国际关系变化和疫情影响，不过2021年国内的外企发展和招聘都再创新高，同比增长14.9%。
在行业分布方面，文体教育行业海归优先职位占比最高，为34.9%。互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大，海归优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。
虽然受“双减”政策影响，教培业招聘需求骤降，文体教育行业的海归优先职位同比减少 13.1%。但是，IT互联网、商业服务行业海归岗位均同比增长15%以上。
海归薪酬不断上涨
海归优先职业的招聘薪酬连续三年上涨，2021年达到了每月13719元，相比全平台职位平均月薪的9364元，高出46.5%。
不过可能是经历了疫情后，海归对薪酬预期有所提高，导致只有1.4%的海归认为薪酬远高于自己的预期，2.1%海归认为高于预期。
26.8%的人觉得基本符合自己的预期，44.9%海归认为自己目前的薪资低于预期，24.7%认为远低于自己的预期。
海归求职内卷加剧
随着整体来看国内海归优先岗位还蛮多，但是回国就业的海归人数持续增加，导致求职内卷加剧，就业压力增大。64%的海归认为这是海外人才申请中国工作压力增加的主要原因。
除此之外，国内企业对海归偏好减弱、海归竞争力减弱、各高校毕业生人数屡创新高等因素，都提高了海归求职的难度。
目前来看，海归求职者进一步高知化，2021年求职海归中硕士及以上学历占比75.4%，找第一份工作用时一个月以内的比例提高了11.8%;本科学历占比24.6%，找第一份工作用时四个月以上的比例提高了5.6%。
对于留学与求职的关系，49.9%的海归认为自己的留学收获基本符合预期，14.1%的海归认为高出自己的预期，18.5%的海归觉得低于自己的预期，6.2%的海归认为远低于自己的预期。
不论是继续申研还是求职，对于英国留学生来说都不是一件容易的事情，需要详细考虑的地方也很多，比如申研&求职需要准备什么?时间节点都有哪些?求职的热门行业有哪些?你做好准备了吗?
国内的名企的网申系统已经大多采用机器筛选和人工筛选相结合的方式了，其中机器筛选足够刷掉一大半的候选人了!以联合利华为例：从2016年起，联合利华开始在全球利用算法筛选简历。机筛，在500强名企已经是个普遍性现象了!而广大的留学生简历的书写几乎都是不标准的所以投递了名企的简历但是一直等不到通知，可能不是你的院校背景不够，而是你的简历根本就没有被HR收到，所以，一个合乎规范的简历是网申成功的关键!1什么样的简历才能突破重围01.“满足职位描述75%”与搜索引擎优化一样，简历解析算法测量关键字或短语在文档中出现的次数(即密度)，并将其与职位描述中的关键要求进行比较，以确定分数或排名。也就是说，留学生有一段或者多段相关工作经验，并且符合职位描述的关键词出现频率次数越多，越容易通过机器初筛。所以，在求职
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